- L’acte d’enfant sans vie ne pou­vant être établi que lors­que l’un des deux cri­tè­res de via­bi­lité est atteint : enfant mort né viable de 22 semai­nes d’amé­nor­rhée ou poids de 500 gram­mes. Les allocations maternité. De sorte à ce que tout se passe bien au travail, Le Droit pour Moi vous a concocté un guide du congé maternité / paternité. Même en l'absence de demande de sa part, la fonctionnaire est placée en congé de maternité pendant les périodes prévues à l'article L. 1225-29 du code du travail. Si votre grossesse intervient au cours d'un congé parental, votre congé parental prend fin automatiquement à la date à partir de laquelle vous bénéficiez de votre congé de maternité. Javascript est désactivé dans votre navigateur. Après étude, votre demande d’allocation sera immédiatement transmise par la MSA au service de remplacement conventionné, ce dernier devra ensuite dans les 15 jours vous indiquer s’il peut ou non pourvoir à votre r Bonjour J'ai une double activité discontinue : libérale et salariée. La période initialement reportée après l'accouchement est réduite d'autant. Si l’interruption médicale de grossesse a lieu avant 22 semaines d’aménorrhée, le médecin peut établir un arrêt de travail. Ce congé spécial ne peut se prolonger après le début de la quatrième semaine précédant la date prévue d’accouchement car, dans ce cas, le congé de maternité entre en vigueur à ce moment; aux dispositions suivantes si une interruption de grossesse devait malheureusement survenir : Un médecin qui refuse de pratiquer une interruption de grossesse pour motif médical doit informer, sans délai, l ... Dans ce cas, les congés de maternité sont identiques à ceux d'une grossesse normale. Interruption Médicalisée de Grossesse (IMG) L’interruption médicalisée de grossesse (IMG) est une interruption de grossesse pratiquée pour des raisons médicales, sans restriction de délai. Beaucoup. Trouvé à l'intérieurPourquoi fait-on au tout début de la grossesse une échographie endovaginale ? RG : Il est avant tout nécessaire de ... C'est à partir de cette date de conception que seront calculés le congé maternité et le terme de la grossesse. Trouvé à l'intérieur – Page 65Lorsque la maladie survient durant la grossesse ou après l'accouchement , la femme a droit aux prestations de ... ne justifient pas l'octroi d'un congé supplémentaire mais l'interruption ou la suspension du congé de maternité . Connectez-vous et recevez une La demande doit préciser les dates de congé. Il est édité par la Direction de l’information légale et administrative et réalisé en partenariat avec les administrations nationales et locales. Revalorisation des soignants : à partir de 4 euros pas 400 euros ! Trouvé à l'intérieurÀ propos des congés liés à la naissance : a) le congé maternité varie selon le nombre d'enfants attendus et le nombre d'enfants à charge b) le ... À propos de l'interruption volontaire de grossesse (IVG) : a) la décision de faire ou ... Les congés pathologique doivent être prescrits par un médecin avant que le congé maternité ne commence. Si la travailleuse doit cesser de travailler parce que sa <> L’interruption volontaire de grossesse (IVG) ne donne pas droit à un congé maternité, mais à des arrêts maladie. Pour plus d’informations sur les RTT, voir la circulaire « Durée et organisation du temps de travail ». Trouvé à l'intérieurPour bénéficier du congé parental, le salarié doit avoir été affilié sans interruption pendant au moins 12 mois auprès de la sécurité sociale luxembourgeoise. Le congé parental bénéficie aux parents suite à la naissance ou à l'adoption ... La salariée doit fournir un certificat médical attestant le danger et indiquant la durée du congé et la date prévue de l’accouchement. En fonction de votre situation personnelle, Pour plus d’informations sur les RTT, voir la circulaire « Durée et organisation du temps de travail ». Vous ne pourrez pas avoir accès aux Ce certificat atteste de votre état pathologique et en précise la durée prévisible. Trouvé à l'intérieurDans une volonté d'harmoniser les règles relatives au congé maternité entre les régimes salarié et indépendant, de nouvelles mesures sont entrées en vigueur au 1er janvier 2019. • La durée minimale d'arrêt en cas de grossesse est portée ... Congé de maternité. Si votre grossesse est interrompue avant le début de la 20 e semaine de grossesse, vous avez le droit à un congé d’une durée de trois semaines. Z��}�S�ř*�e�R�a�iЃ��h���m����'�m9?f�O!�?u\S{�fh� Vous devez présenter votre demande de congé supplémentaire dans les 2 jours suivant l’établissement du certificat par votre médecin ou votre sage-femme. Trouvé à l'intérieur – Page 69... congé avant la naissance et 8 semaines après . Une notion nouvelle est introduite , de repos supplémentaire pour grossesse ou pour accouchement pathologique et dans ce cas , l'interruption de travail peut aller jusqu'à 15 semaines . Le congé maternité comprend un congé prénatal (avant la date présumée de l'accouchement) et un congé postnatal (après l'accouchement). Il en va de même pour toute inter­rup­tion thé­ra­peu­ti­que, ino­pi­née ou avor­te­ment spon­tané, inter­ve­nue anté­rieu­re­ment au délai de 22 semai­nes d’amé­nor­rhée ou de poids du fœtus infé­rieur à 500 gram­mes. Reconnaissance du stage pendant le congé de maternité. le congé maternité, la rencontre avec le bébé, la prise en charge du corps… Il est donc recommandé que les deux parents assistent à cet entretien, cela permet d’apporter un éclairage supplémentaire pour le couple tant sur le plan médical que du vécu. Essayez ultérieurement. Si vous êtes chef d’établissement, vous en faites la demande à l'autorité investie du pouvoir de nomination. Le congé de maternité est d’une durée de 21 semaines. L'interruption médicalisée de grossesse (IMG), également appelée avortement thérapeutique, peut être réalisée uniquement lorsque la santé de la … A-t-on droit à des absences liées à la grossesse dans la fonction publique ? Articles L. 331-3 et L. 331-4, du Code de la Sécurité Sociale. Trouvé à l'intérieur – Page 127Le père n'a pas droit à ses « trois jours » de congé paternité . ... Un avortement pour moi , c'est une interruption volontaire de grossesse . » ( Mme B. , décès spontané à presque six mois de grossesse en 1992. ) L'enquête réalisée par ... Trouvé à l'intérieurAUTRES SUGGESTIONS DE LECTURES POUR LES PARENTS PERTE PÉRINATALE Congé maternité sans bébé Béatrice Trichard-Gautier, Éditions Sparadrap, 2002. Sur l'interruption médicale de grossesse. Je pleure mon bébé Louise Desaulniers, ... Trouvé à l'intérieur – Page 2174... de protection postérieure au congé maternité à 10 semaines alors qu'elle était antérieurement de 4 semaines (la disposition est entrée en vigueur le 10 août 2016). Cette protection joue même lorsqu'il y a interruption de grossesse, ... Le congé de maternité vous est automatiquement accordé lorsque vous en faites la demande à votre chef de service. Cette grossesse sera prise en … Article 3. Ce certificat atteste de l'état de grossesse et précise la date présumée de son accouchement. Des erreurs sont présentes dans le formulaire. https://blog.berceaumagique.com/interruption-medicale-grossesse Le cri­tère de via­bi­lité, rap­pelé dans la cir­cu­laire DHOS/DGS/DACS/DGCL 2001-576 du 30 novem­bre 2001, est de 22 semai­nes d’amé­nor­rhée ou un poids du fœtus de 500 gram­mes. Votre demande doit être accompagnée d'un certificat établi par le médecin ou la sage-femme qui suit votre grossesse. Votre congé ne pourra pas durer plus longtemps, sauf si votre médecin vous remet un certificat médical qui le justifie. Si le père de l'enfant ne le demande pas, le congé postnatal restant à courir peut être accordé à la personne qui vivait en couple: titleContent avec la mère, si elle le demande. Votre abonnement n’a pas pu être pris en compte. Son stage est prolongé de 76 jours (112 - 36) jusqu'au 15 juillet 2022. Trouvé à l'intérieur – Page 4013Sile congé maternité estsuivid'une période decongés payés, laprotection estdonc maintenuejusqu'à quatresemaines aprèslafin ... La protection joue même lorsqu'ilya interruptionde grossesse,le licenciement prononcé avant l'interruption de ... Vous pouvez bénéficier d'autorisations d'absence, si les nécessités de service: titleContent le permettent, à partir du début du 3e mois de grossesse, dans la limite d'une heure par jour. Le droit au congé de maternité est ouvert à tout agent féminin ayant déclaré son état de grossesse. À savoir : si votre grossesse pathologique est due à une exposition in utero au distilbène avant 1982, votre congé de maternité débute le 1er jour d'arrêt de travail et peut durer jusqu'au congé prénatal normal. Trouvé à l'intérieur... Légalisation de l'interruption volontaire de grossesse ; – Institution de l'allocation parent isolé ; – Allongement du congé maternité à seize semaines et à six mois à partir du troisième enfant ; – Instauration du divorce par ... Attendre un enfant, le mettre au monde, génère des droits et obligations pour la mère et le père. La durée du congé maternité varie, dans les conditions suivantes, en fonction du nombre d'enfants que vous avez déjà à charge avant la naissance de l'enfant : Vous pouvez renoncer à une partie de votre congé, mais vous devez obligatoirement cesser de travailler au moins 8 semaines dont 6 après l'accouchement. Pour les adolescentes de moins de 16 ans, une consultation dans un Centre SIPE est obligatoire. ;�1��30���椦�0�S�+� VeG.�v���X�X�'7��.��'Ӡ���-��4tUi`���L��J�A->������LD? Vous pouvez demander à être affectée sur un emploi plus proche de votre domicile, si les priorités de mutation accordées à certains agents le permettent. Si l'enfant décède après sa naissance, vous conservez votre congé postnatal. Le congé de maternité vous est automatiquement accordé lorsque vous en faites la demande à votre chef d'établissement. La rémunération. Elle est due en cas d’interruption d’activité liée au congé … La durée du congé pathologique prénatal est de 14 jours maximum, de manière consécutive ou non, à partir de la déclaration de la grossesse. endobj Trouvé à l'intérieurcongé. maternité. Les nouvelles réformes de 2019 ont apporté également un changement majeur pour les femmes entrepreneurs concernant le congé ... Interruption d'activité professionnelle Prendre le congé dans les 4 mois qui suivent la. Congé avec solde maternité. Y�I�br)�ο?�se�tCS�@�Y��L1��.W�|������*�Ùl��?i�n��b�B��^A��'i�d�1Oސ�'x���u�W�+�>֕�����ɬ!��5E��ڳЍ�g�5*5�Q��îN����k��.�ڻƟ7F՛�i���f�-?��T���*i�eV��x�I�L��c�����ݓ�ޫ�)��?&ˠX�(�QDZ��&in�(��s�j3٢rW�!�A4��5�B���:#|��j�-��Zj���Į�l��Q�s�h�t�jj�E �X@,ή�6Л��Fz�8�3K�����M�h�.�Yc&,a�^�,Y汙I�*~�6F�;��tm��� ��W�!7�Xt-(�r�C�4��շ Y=}�f��[%�������C���>�ܰ��J��6�F�j�� Vous avez noté 1 sur 5 : Le congé de maternité est considéré comme une période d'activité pour l'avancement (d'échelon et de grade) et pour la retraite. <>/Metadata 578 0 R/ViewerPreferences 579 0 R>> Vous ne pouvez pas renoncer à votre congé de maternité. Si une nouvelle grossesse intervient au cours d'un congé parental, votre congé parental prend fin automatiquement à la date à partir de laquelle vous bénéficiez de votre congé de maternité. stream Trouvé à l'intérieur – Page 374 En cas d'interruption de grossesse , un certificat médical doit être adressé à l'organisme appelé à servir les prestations familiales . 5 Le droit au congé prénatal : • pour le 1er et le 2 ° enfant , la femme a droit à 6 semaines ... Pour les interruptions de grossesses survenues avant le 1er janvier 2021, le congé peut se terminer au maximum 18 semaines après l’événement. En l’absence … Service Public vous informe et vous oriente vers les services qui permettent de connaître vos obligations, d'exercer vos droits et de faire vos démarches du quotidien. 4 0 obj Congés pour élever un enfant de moins de 8 ans, pour donner des soins à un proche, pour suivre son conjoint. Si le père de l'enfant ne demande pas à bénéficier du congé postnatal pour la durée restant à courir, ce congé peut être accordé à la personne qui vivait en couple: titleContent avec la mère, si elle le demande. Il s’agit de contrats que seul un Barreau peut souscrire. Trouvé à l'intérieur – Page 25Toute nouvelle interruption de travail qui survient, pour cause d'accident, après une reprise de travail dont la durée ... la continuation de l'interruption de travail précédente; 4o en cas de repos de maternité ou de congé de paternité ... Les congés pathologique doivent être prescrits par un médecin avant que le congé maternité ne commence. 1. Trouvé à l'intérieur – Page 134... lors d'une interruption totale d'activité professionnelle relevant d'une grossesse pathologique et d'un arrêt de travail pour maladie ... Ce congé sera pris par la mère et le père prétendra alors à son congé de paternité classique. Lorsqu’il s’agit de jumeaux (grossesse multiple), le congé est en principe de 17 semaines mais il peut se prolonger jusqu’à 19 semaines (voir infra). La salariée qui att… Elles peuvent aujourd'hui bénéficier de 112 jours d'arrêt, soit 16 semaines indemnisées au titre de la maternité , à condition de cesser toute activité pendant au minimum 8 semaines. Parfait ! • Interruption de grossesse : - Si lors de l’interruption de grossesse l’enfant était viable et sous réserve que l’agent cesse tout travail rémunéré pendant au moins 8 Ce congé permet à l’agent de cesser d’exercer ses fonctions pendant une certaine durée, avant et après l’accouchement, tout en étant maintenue en position d’activité. Le droit du travail permet à une salariée en congé parental qui est enceinte d'interrompre son congé parental au profit d'un congé maternité (et de percevoir les indemnités journalières liées au congé maternité). Trouvé à l'intérieur – Page 109... de salaire pendant la durée de la maternité et extension du congé de maternité , congé pour garde d'enfants pour les ... de l'interruption de grossesse , l'interruption de grossesse est pratiquée à la demande de la femme enceinte . Les champs marqués d’un * sont obligatoires. �|9��?M�^ ���H�u�bL)U�*2/�лpP�T5�~�2�6��`���r�^6k�/��~2�n����g��:���cm�6F��n_F�(��!��!I{� �F�������Y�:���`�H4�p�� En revanche, lorsque sa grossesse est déclarée et interrompue involontairement (fausse-couche ou interruption médicale de grossesse - IMG), la salariée peut bénéficier d’un congé maternité … Lorsque vous reprenez le travail après votre congé de maternité, vous avez le droit de prendre une pause pour allaiter votre enfant ou tirer votre lait. Les congés maternité et paternité sont octroyés dans leur totalité. Le congé maternité est accordé dans sa totalité. L’agent peut avoir droit à des congés de maternité pathologiques supplémentaires, sur prescription médicale, en cas d’état pathologique lié à la grossesse ou à l’accouchement. La durée du congé pathologique est de : - 2 semaines maximum avant le début du congé prénatal. - 4 semaines maximum après le congé postnatal. Trouvé à l'intérieur – Page 63Certificat pour bénéficier d'un congé de repos après accouchement . ... Congés de maladie Si une interruption d'activités doit être prescrite en raison de l'état de santé de la mère ... + 2 semaines en cas de grossesse multiple . Idem . Le congé ne peut pas être refusé au père ou à la personne qui vivait en couple avec la mère. Ce point n’est pas du ressort de l’Assurance Maladie et doit être abordé entre la salariée et son employeur. Trouvé à l'intérieur – Page 91975 : Loi autorisant l'interruption volontaire de grossesse . ... 1980 : Interdiction de licencier une femme enceinte . ... professionnelle des conjointes d'agriculteurs ( acte d'administration de l'exploitation , congé maternité . congés maternité dans la Fonction Publique. ��V�i��D À noter que cette grossesse sera prise en compte par la sécurité sociale pour le calcul des congés maternité ultérieurs. Trouvé à l'intérieur – Page 40Le libre choix de la maternité doit s'intégrer dans le cadre d'une politique familiale globale comprenant tout à la ... la maîtrise de la maternité , et en ce sens doit permettre le recours à l'interruption volontaire de grossesse . Votre médecin doit alors émettre un certificat médical attestant du danger et la date prévue de l’accouchement, à la place de l’avis habituel. La sélection d'une langue déclenchera automatiquement la traduction du contenu de la page. La ou les périodes supplémentaires de congé avant l'accouchement peuvent être prises à partir du jour de leur déclaration jusqu'au jour précédant la date de début du congé prénatal. Attention, ces 14 jours doivent être pris avant le congé maternité. Les prestations maternité se composent : D'une indemnités journalière (IJ) forfaitaire d'interruption d'activité; D'une allocation forfaitaire de repos maternel; Le montant des prestations maternité dépend des revenus et du nombre de jours que les chefs d'entreprise ont choisi de prendre. En cas de décès de la mère après la naissance de l'enfant, le père peut demander à bénéficier du congé postnatal pour la durée restant à courir et reporter son congé de paternité à la fin de celui-ci. Le Conseil fédéral a proposé l’adoption du postulat le 2 septembre 2015 et il a été suivi en ce sens par le Conseil des États le 8 septembre 2015. Au-delà de ce délai, la mère pourra bénéficier de son congé maternité et le père, de son congé paternité. Centre de loisirs, colonies de vacances, garderie... École primaire (maternelle et élémentaire), Scolarité en France d’un enfant arrivant de l’étranger, Scolarité à l’étranger d’un enfant français, Protection juridique (tutelle, curatelle...), Déclaration de décès, obsèques et sépulture, Rentes et capitaux versés en cas de décès, Allocation chômage d’aide au retour à l’emploi (ARE), Aides à la création ou la reprise d’entreprise, Assurance maladie d’un étranger en France, Assurance maladie et santé d’un Français à l’étranger. les démarches à réaliser peuvent varier. La durée du congé de maternité varie en fonction du nombre d'enfants à naître, dans les conditions suivantes : Vous pouvez demander le report d'une partie du congé prénatal après l'accouchement. Grossesse & bébé / IMG (Interruption Médicale de Grossesse) - Deuil périnatal; Congé maternité apres IMG. interruption de grossesse. Le congé de maternité est considéré comme une période d'activité pour les droits à avancement et la retraite. Le congé prénatal est un congé auquel vous avez le droit avant votre accouchement. La rémunération . Lorsque l'accouchement intervient avant la date prévue, la durée totale du congé de maternité reste identique : le congé prénatal est écourté et le congé postnatal est rallongé d'autant. L’interruption volontaire de grossesse (IVG) ne donne pas droit à un congé maternité, mais à des arrêts maladie. Cela concerne les femmes qui pourraient mettre en danger la santé du futur nourrisson. Vous devez vous connecter à votre espace personnel afin de vous abonner à la mise à jour de cette page. Attention : le report n'est pas accordé en cas de grossesse multiple. IMG (Interruption Médicale de Grossesse) - Deuil périnatal; congé maternité grossesse suivant IMG. Pour ceux nés avant 22 semaines ou pesant moins de 500 g, l'inscription à l'état civil et l'inhumation sont possibles à la demande des parents. Si vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI), elle vous est aussi versée en intégralité pendant votre congé de maternité. Avant 22 SA ou 20 semaines de grossesse : les parents ont droit à un arrêt de travail et sont pris en charge par l'assurance maladie. - En cas d’interruption de grossesse, l’agent a droit au congé de maternité si le seuil de « viabilité » a été atteint. Vous pouvez alors cesser de travailler afin de mener votre grossesse à terme. Durant votre congé de maternité, vous pouvez engager une salariée afin de réaliser votre travail ou encore pour vous aider pour les tâches ménagères. Vous pouvez aussi bénéficier d'autorisations d'absence, si les nécessités de service le permettent, pour vous rendre aux séances de préparation à l'accouchement et aux examens médicaux obligatoires. Trouvé à l'intérieurDate d'effet : Approuvée par : Auteur de la politique : CONGÉ DE MATERNITÉ POLITIQUE Une employée enceinte a droit à ... vous ne pouvez retourner au travail pour des raisons liées à la naissance ou à l'interruption de votre grossesse . Remboursement. Le seuil de viabilité se situe à 22 semaines d’aménorrhée ou à un poids de fœtus de 500 grammes (circulaire interministérielle DGCL/DACS/DHOS/DGS du 19 juin 2009). Liens relatifs Liens relatifs. Lorsque l'enfant décède après sa naissance, vous conservez votre congé postnatal. Trouvé à l'intérieur – Page 6APPLICATION DE LA LOI DU 17 JANVIER 1975 RELATIVE A L'INTERRUPTION VOLONTAIRE DE LA GROSSESSE A L'HEURE DE LA REFLEXION... La maternité, source de bonheur, peut placer parfois la femme ou le couple en situation de détresse. Le congé maternité ou adoption génère également des droits à l’acquisition de jours de réduction du temps de travail (RTT). Quand le montant des primes et indemnités dépend en partie de vos résultats et de votre manière de servir, votre chef de service doit établir si votre congé a eu un impact sur votre activité. Explications. Avant la naissance : congé de grossesse. Si vous travaillez à temps partiel, vous êtes automatiquement rétablie à temps plein pendant la durée de votre congé de maternité. Trouvé à l'intérieur – Page 1987... de protection postérieure au congé maternité à 10 semaines alors qu'elle était antérieurement de 4 semaines (la disposition est entrée en vigueur le 10 août 2016). Cette protection joue même lorsqu'il y a interruption de grossesse, ... La mère salariée a le droit de s’arrêter 4 semaines avant la date prévue de l’accouchement. À quelle fonction publique appartenez-vous ? Alors que l’acte d’état civil est néces­saire au regard de la légis­la­tion funé­raire, il n’en est pas de même pour l’octroi du congé de mater­nité en cas d’inter­rup­tion de gros­sesse (thé­ra­peu­ti­que, ino­pi­née ou avor­te­ment spon­tané). Cette indemnité est versée par la Sécurité Sociale pendant votre congé maternité à condition que vous cessiez ... date d’interruption de travail, l’avis d’arrêt de travail prescrit par votre médecin ou la sage-femme qui assure le suivi de votre grossesse, accompagné d’une déclara-tion sur l’honneur de cessation d’activité. On peut avancer ou reculer les dates de son congé maternité. Pour être indemnisée pendant votre congé maternité, celui-ci doit avoir une durée minimale de 8 semaines dont 2 avant votre accouchement. Comment Effectuer le Calcul Congé Maternité? Trouvé à l'intérieur – Page 29... une minorité d'unités économiques ( allocation et congé maternité , congé parental , garantie de l'emploi en dépit de l'interruption de carrière occasionnée par une grossesse , adaptation des horaires et services de garderie , etc. ) ... Le congé de maternité est pris en compte pour la détermination de la durée de services nécessaire pour l'ouverture des droits au travail à temps partiel et aux congés suivants : Vous êtes réemployée sur votre emploi précédent dans la mesure permise par le service. Si une interruption de grossesse survient à partir du premier jour de la 20e semaine de grossesse, la travailleuse a droit, sans salaire, à un congé de maternité d’un maximum de 20 semaines. Si cela n'est pas possible, vous êtes licenciée et disposez d'une priorité de réemploi dans votre établissement pour exercer des fonctions similaires assorties d'une rémunération équivalente. En cas d’arrêt, celui-ci est accordé au titre du congé ordi­naire de mala­die. 14 jours consécutifs ou non peuvent être accordés. Épidémie Coronavirus (Covid-19), tout ce qu'il faut savoir : lire l'actualité, Accueil particuliers >Travail >Congés dans la fonction publique >Congé de maternité dans la fonction publique. Principe Le congé de maternité est ouvert aux femmes enceintes en activité. Votre abonnement a bien été pris en compte. Trouvé à l'intérieur – Page 76Au premier trimestre Les techniques utilisées sont les mêmes que lors des interruptions volontaires de grossesse : chirurgicale ou médicale. ... Par ailleurs, passé le terme de 22 SA, la mère bénéficie d'un congé maternité. Une femme enceinte salariée du secteur privé ou indemnisé par Pôle emploi bénéficie d’un congé maternité avant et après l’accouchement. Vous êtes enceinte et vous êtes en fonction ?  » est mise à jour. Sauf mention contraire, tous les textes de ce site sont sous licence etalab-2.0, Congé de maternité dans la fonction publique. La durée de votre congé de maternité . Un extrait d’acte d’enfant sans vie n’ouvre pas droit au congé de pater­nité, seule la pré­sen­ta­tion d’un acte de nais­sance est rece­va­ble pour l’octroi de ce congé. infosdroits.fr/...de...duree-amenagement-des-horaires-pendant-la-grossesse Je suis à nouveau en congés maternité à partir de début novembre. Quels sont les effets des congés sur la durée du stage ? > Montant de l'indemnité journalière forfaitaire L’indemnité journalière forfaitaire est égale à 1/60e du montant du plafond mensuel de la sécurité sociale en vigueur, soit 55.51 € par jour. La pause d'allaitement dure une demi-heure. La durée du congé maladie lié la grossesse. Trouvé à l'intérieurCONGÉ DE MATERNITÉ ET CONGÉ PARENTAL La salariée enceinte a droit à un congé de maternité sans salaire d'une durée maximale de 18 ... lorsqu'il y a interruption de grossesse ou danger pour la santé de la mère ou de l'enfant à naître. En revanche, il se peut que la salariée soit en arrêt maladie après son congé maternité.