Le point d'indice est utilisé pour calculer le salaire brut d'un fonctionnaire. Les rémunérations peuvent être plus importantes en cas d'avancement de grade. À chaque indice brut, correspond un indice majoré (IM) selon un barème défini par décret. Pour connaître votre nouvel indice, reportez-vous aux nouvelles grilles ci-dessous. Échelonnement indiciaire des AESH au 1er septembre 2021, Pour un temps complet : Salaire mensuel brut = Indice majoré X 4,686 € (valeur du point d’indice), Pour un temps incomplet : Salaire mensuel brut = Indice majoré X 4,686 € X Quotité travaillée (exemple : 0,62), Salaire mensuel net = Salaire mensuel brut X 0,8037. Grilles indiciaires. Durée de carrière. Le SNETAP-FSU milite pour qu’un passage d’échelon soit le plus rapide possible, notamment "à la base" sans attendre trois années malheureusement à ce jour, le MAA ne donne pas cette consigne aux EPL Traitement mensuel de base = Indice Majoré x Valeur du point La valeur du point d'indice au 1er janvier 2020 reste fixée à 4 . Le SNALC vous explique ces changements et les conséquences sur votre salaire. 333. Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut 1 354 330 1 an 1 546,39 € 2 355 331 2 ans 1 551,07 € 3 356 332 2 ans 1 555,76 € 4 358 333 2 ans 1 560,45 € 5 361 335 2 ans 1 569,82 € 6 363 337 2 ans 1 579,19 € 7 370 342 2 ans 1 602,62 € 8 378 348 2 ans 1 630,74 € Un AESH en CDI depuis le 1er septembre 2016 et rémunéré jusqu’au 31 août 2021 à l’indice majoré 340, sera reclassé à l’échelon 4 de la nouvelle grille, soit à l’indice majoré 365 (gain de 25 points d’indice). DATE D'EFFET : 1ER OCTOBRE 2021. Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut 1 350 327 1 an 1 532,33 € 2 351 328 2 ans 1 537,02 € 3 353 329 2 ans 1 541,70 € 4 354 330 2 ans 1 546,39 € 5 356 332 2 ans 1 555,76 € 6 359 334 2 ans 1 565,13 € 7 365 338 2 ans 1 583,88 € 8 370 342 2 ans 1 602,62 € 9 376 346 3 ans 1 621,36 € 10 389 356 - 1 668,22 € 12 432 382 - 11 419 372 4a 10 401 363 3a 9 387 354 3a 8 378 348 2a 7 370 342 2a 6 363 337 2a 5 361 336 2a 4 358 335 2a 3 356 334 2a 2 355 333 2a 1 354 332 1a 330. IB. Cet AESH passera à l’échelon 2, le 1er septembre 2022. Les années d’AVS sous contrat aidé (CUI-CAE, PEC) ne sont pas prises en compte dans l’ancienneté pour le reclassement. Adjoint technique (grille C1) Echelon: Indice majoré: Durée: Salaire brut: 1er: 330: 1 an: 1 546,39 € 2ème: 331: 2 ans: 1 551,07 € 3ème: 332: 2 ans: 1 555,76 . . Cet AESH passera à l’échelon 3, le 1er septembre 2023. Gratuit : le guide pour devenir enseignant en 2022 ! 380. brut 244). La correspondance entre indice brut et indice majoré est fixé par décret. NOUVEL INDICE MAJORE MINIMAL DE REMUNERATION. N° échelon Durée échelon Indice brut Indice majoré Salaire brut; 1: 1 an : 354: 330: 1 546,38 € 2: 2 ans : 355: 331: 1 551,07 € 3: 2 ans : 356: 332: 1 555,75 . Mentions légales | Comprendre votre fiche de salaire Cotisation d'assurance vieillesse : (retenue pour pension civile) : 10.83 % pour 2019 sur le traitement indiciaire brut et la nouvelle boni­fication . Zoom 100%. 355. Cette dernière entre en vigueur dès le 1er septembre 2021 (Décret 2021-1106 du 23 août 2021 et arrêté du 23 août 2021). 1 e éch­e­lon. 332. IM. Plan du site | Valeur du point d'indice brut 4,6860 € au 1er février 2017. 1 e éch­e­lon. 327. L'indice évolue ensuite tous les trois ans. Indice brut. Puis-je recevoir une bourse pour préparer mon concours ? Indice Brut 2021. Indices brut. un point pour les indices 334 et 335. C’était pourtant une demande du SNALC . Grille indiciaire Adjoint Administratif Territorial au 15/03/2020. 5 ème échelon. TAB : 5 623,23 € au 01/02/2017. Grilles revalorisées au 1er janvier 2021. Échelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut . Gain de traitement brut mensuel (pour un temps complet) : 14,06 € (3 X 4,686), Gain de traitement net mensuel (pour un temps complet) : 11,30 € (14,06 X 0,8037), Gain de traitement brut mensuel (pour une quotité travaillée de 62%) : 8,72 € (3 X 0,62 X 4,686), Gain de traitement brut mensuel (pour une quotité travaillée de 62%) : 7,01 € (8,72 X 08037). RSS | 1 an. 6 354 330 2 ans 1 546,38 € Agent social territorial 7 356 332 2 ans 1 555,76 € Opérateur territorial des activités physiques et sportives 8 362 336 2 ans 1 574,50 € Sapeur (En attente de la publication du décret) 9 370 342 3 ans 1 602,62 € 10 386 354 3 ans 1 658,85 € Traitement brut moyen : 1 621,36 € Indice Majoré 2021. Indices bruts(1) au : 01/01/2021 356 359 362 364 376 387 404 430 446 461 473 486 Indices majorés au : 01/01/2021 332 334 336 338 346 354 365 380 392 404 412 420 1a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 2a 3a 3a 4a / Échelon Durée échelon Indice brut Indice majoré Salaire brut 1 1 an 351 328 1 537,01 € 2 2 ans 354 330 1 546,38 € 3 2 ans 357 332 1 555,75 € 4 2 ans 362 336 1 574,50 € 5 2 ans 372 343 1 607,30 € 6 2 ans 380 350 1 640,10 € 7 2 ans 403 364 1 705,70 € 8 2 ans 430 380 1 780,68 € 331. Échelle 3. Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut 1 351 328 1 an 1 537,02 € 2 354 330 2 ans 1 546,39 € 3 357 332 2 ans 1 555,76 € 4 362 336 2 ans 1 574,50 € 5 372 343 2 ans 1 607,31 € 6 380 350 2 ans 1 640,11 € 7 403 364 2 ans 1 705,71 € 354. Page 1 / 1. 1 an. Notice : le décret attribue des points d'indice majoré différenciés pour les indices bruts 354 à 361 pour tenir compte de la revalorisation du SMIC de 0,99 % qui atteint le montant de 1 554,58 € bruts mensuels au 1er janvier 2021. Sont donc concernés les agents contractuels dont la rémunération est comprise entre les indices minimum majorés 309 et 332 ainsi que les fonctionnaires relevant des 1er et 2ème échelons de l'échelle C1 (portés au 1er janvier 2020, du fait du PPCR, aux indices 354 brut - 330 majoré pour l'échelon 1 et 355 brut - 331 majoré . Échelle 3. 1 514,11 € . La rémunération des fonctionnaires s'exprime en indice brut (IB) et en indice majoré (IM). Anciens indices majoré. Au-delà de cet indice brut, les rémunérations relèvent de « groupes hors échelles » ; elles ne sont plus calculées en référence à un indice mais à des « chevrons ». La circulaire du 5 juin 2019 comprenait une grille de rémunération des AESH. Le salaire en début de carrière d'un AESH est donc de 1522,96€ brut par mois. 1 537,26 € 9 . La rémunération mensuelle brute correspondant à cet indice est de 1425,67€. Grade et échelon, indice brut et majoré, durée moyenne, rémunération annuelle et mensuelle brute à compter du 01/01/2017 - MàJ du 29/12/2016 Grade Grade-échelon Indice Brut (IB) Indice Majoré (IM) Rang Durée moyen-ne (années) Rémun. Traite­ment brut men­suel. indice salaire indice salaire indice salaire indice salaire 11 825 3 110,96 € 830 3 138,18 € 830 3 127,79 € 830 3 117,39 € 10 791 2 982,75 € 796 3 009,64 € 800 3 014,73 € 800 3 004,71 € 9 745 2 809,28 € 750 2 835,71 € 757 2 852,70 € 757 2 843,21 € 2 ans 6 mois. Indice Majoré minimum Fonction Publique : 309 (Indices bruts de 244 à 297), indice relevé au 1er janvier 2013, soit 1447,98 € brut - calcul avec valeur du point au 1 er février 2017 - Le problème du bénévolat, c’est trop de bénévolat ! Par ailleurs, la réévaluation dépendait du résultat de l’entretien professionnel et de la manière de servir de l’agent (selon des modalités qui étaient définies académiquement). Références juridiques : - Décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985 modifié relatif à la rémunération des personnels civils et militaires de l'Etat, des personnels des collectivités territoriales et des établissements publics d'hospitalisation, 330. Gain de traitement brut mensuel (pour un temps complet) : 117,15 € (25 X 4,686), Gain de traitement net mensuel (pour un temps complet) : 94,15 € (117,15 X 0,8037), Gain de traitement brut mensuel (pour une quotité travaillée de 62%) : 72,63€ (25 X 0,62 X 4,686), Gain de traitement net mensuel (pour une quotité travaillée de 62%) : 58,37 € (72,63 X 0,8037). Rémunération des AESH : nouveau tableau des indices de référence. 361. De plus, le SNALC revendique toujours le versement des primes REP et REP+ et de la prime d’équipement informatique aux AESH. Au montant du traitement brut, il faut ajouter éventuellement : C: Agent de service hospitalier qualifié-ASHQ Vérifié le 16/12/2020: Agent de service hospitalier de classe normale : Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut Salaire net; 1 : 354 : 330 : 1 an : 1 546,39 € Calculez votre salaire net avec notre simulateur: 2 : 355 : 331 : 2 ans : 1 551,07 € 3 : 356 : 332 : 2 ans : 1 … Le SMIC a été revalorisé de 0,99% au 1er janvier 2021. Indemnité de résidence : Les agents dont le traitement est inférieur ou égal à celui correspondant à l'indice majoré 312 (indice brut 308) perçoivent l'indemnité de résidence afférente à cet indice. Nouveaux indices majorés au 01/04/2021. 39 . ÉCHELON DURÉE INDICE MAJORÉ SALAIRE DE BASE INDICE BRUT 1 1 an 326 1 527,64 € 348 2 2 ans 327 1 532,33 € 350 3 2 ans 328 1 537,02 € 351 4 2 ans 329 1 541,70 € 353 5 2 ans 330 1 546,39 € 354 6 2 ans 332 1 555,76 € 356 7 2 ans 335 1 569,82 € 361 8 2 ans 339 1 588,56 € 366 9 3 ans 343 1 607,31 € 372 10 3 ans 354 1 658,85 € 386 Gain de traitement brut mensuel (pour . Plus d’un an après le lancement du Comité consultatif AESH (le 20 février 2020), les négociations relatives à une revalorisation salariale des AESH ont repris en juin dernier entre le ministère et les organisations syndicales, dont le SNALC, aboutissant à une nouvelle grille de rémunération. Mode de Calcul. À compter du 1er septembre 2021, il y aura 4 niveaux possibles de reclassement : Nous vous conseillons fortement de vous rapprocher des sections académiques du SNALC ou de nous contacter (aesh-avs@snalc.fr) pour vérifier votre reclassement, évaluer votre gain salarial et préciser vos perspectives d’évolution. Indice brut. Grades : Adjoint technique (C1) Adjoint technique principal de 2ème classe (C2) Adjoint technique principal de 1ère classe (C3) La rémunération brute de l'échelonnement indiciaire exclut les bonifications indiciaires, les primes et les indemnités ( supplément . Plus largement, le SNETAP-FSU au sein de sa fédération, la FSU milite pour la création d’un véritable corps de fonctionnaire de catégorie B avec une rémunération et des perspectives de carrière dignes de ce nom. 4 ème échelon. Le Guide des métiers de la Fonction publique, Annuaire des Centres de Gestion de la Fonction publique territoriale, Les Podcasts Coaching entretien et recrutement, Changer de poste ? salaire brut en euros. Echelon Indice Brut Indice majoré Mini Maxi Salaire brut. IM. Il est complété par le décret 2016-604 du 12 mai 2016 portant échelonnement indiciaire des grades des cadres d'emplois de catégorie C. Les principales dispositions sont : - Réorganisation la carrière de la catégorie C en trois échelles de rémunération, C1, C2 et C3 qui remplacent les quatre anciennes échelles de rémunération E3, E4, E5 et E6 - Reclassement des agents dans les . 1 353 329 1 an 1 541.70 € Adjoint administratif territorial principal de 2ème cl. Après 3 ans de CDI, l'AESH touchera 1 546,39 € brut par mois. À ces fins, il garantit aux usagers la sécurité et le confort des déplacements, et . Reclassement dans la nouvelle grille indiciaire en fonction de l’ancienneté. Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut Salaire net; 1 : 380: 350: 1 an : 1 640,11 € Calculez votre salaire net avec notre simulateur: 2 : 393 pendant de nombreuses années, générant des inégalités en termes de rémunération et de réévaluation très fortes. Indice Brut 2021. Grille indiciaire 2021. 12 432 382 - 11 419 372 4a 10 401 363 3a 9 387 354 3a 8 378 348 2a 7 370 342 2a 6 363 337 2a 5 361 336 2a 4 358 335 2a 3 356 334 2a 2 355 333 2a 1 354 332 1a Indice majoré. Nouvelle 2 ème catégorie (Bac+2) NIVEAU (échelon) Indice Brut 2Indice Majoré Salaire brut 1 Salaire net 1er 340 321 1495,24 1270,95 2ème 363 337 1569,77 1334,30 3ème 386 354 1648,96 1401,61 4ème 419 372 1732,80 1472,88 5ème 442 389 1811,99 1540,19 6ème 465 407 1895,83 1611,46 Echelon Indice Brut Indice majoré Durée Salaire brut 1 354 330 1 an 1 546,39 € 2 355 331 2 ans 1 551,07 € 3 356 332 2 ans 1 555,76 € 4 358 333 2 ans 1 560,45 € 5 361 335 2 ans 1 569,82 € 6 363 337 2 ans 1 579,19 € 7 370 342 2 ans 1 602,62 € 8 378 348 2 ans 1 630,74 € Indice Majoré 2021. 1. 354. Dans trop d’académies, les AESH ne connaissaient un réexamen de leur indice de rémunération que lors du passage au CDI, voire parfois après plusieurs années de CDI, et non triennal (conformément à l’article 12 du décret 2014-724 du 27 juin 2014).